Por lo general se entiende que la “Cultura Corporativa” es el conjunto de experiencias, creencias y valores que caracterizan a un grupo humano de una determinada empresa u organización. Estas características van desde las acciones cotidianas que realizan los empleados hasta las normas o disposiciones que determinan los jefes para la optimización de los procesos.

Ahora bien esta cultura es expresada como un “sentimiento” que cumple un rol fundamental dentro de éstas personas porque se convierte en la principal motivación que permite alcanzar los objetivos de la empresa. Dicho criollamente es algo así como “ponerse la camiseta” al grado que los colaboradores ya no se sienten como simples empleados o subordinados, sino que al poseer una cultura corporativa sólida se convierten en verdaderos responsables del éxito de la empresa. Sigue leyendo →